根据工作需要,吴忠市红寺堡区应急管理局面向社会公开临聘驻矿安全监察人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开临聘、统一考试、择优录用。
二、招聘条件
(一)应具备以下条件:
1.具有国家承认的全日制大专及以上学历;
2.具备岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在33周岁及以下(1989年7月25日以后出生);
3.身体健康;
4.专业不限;
5.限红寺堡户籍。
(二)下列人员不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.有不良行为被公安机关拘留的;
7.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;
8.与其他单位未解除劳动合同的;
9.法律规定不得报考或聘用的其他人员。
三、招聘岗位、人数及报名方式
(一)报名方式
本次招聘报名方式采取网上报名方式:请应聘者下载填写《吴忠市红寺堡区应急管理局临聘驻矿安全监察人员报名表》(具体见附件),连同户口本(户主页和本人页)、身份证、毕业证(无毕业证必须到原学校或到村(社区)开具相关证明)等资料打包发送至电子邮箱:hsbqawb@163.com。以上资料(扫描或者拍照)必须清晰,文件格式命名为“姓名+联系方式”。
(二)报名时间
自2023年7月26日—7月28日。(报名时间为3天)
(三)考试时间
笔试时间:2023年7月29日09:00
面试时间:2023年7月29日14:00
四、聘用方式
(一)招聘采取资格初审、笔试、面试、复审、体检、公示、档案审查、办理聘用手续等相关程序进行,笔试(综合应用能力)满分100分,面试(综合考核)工作,采取结构化面试,主要考查综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分,当场宣布分数。从高分到低分,以招聘岗位数直接进入体检审查。
(二)报考人数达到1:5比例,按学历学位、政治面貌等因素综合考虑确定笔试人员。笔试成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数,笔试结束后,将按照各岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定面试人选。
(三)面试成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数,笔试结束后,将按照各岗位考生面试成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定拟招聘人选。
(四)面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一个环节。
(五)成绩公布
面试结束以后,按照报考岗位从高分到低分排名予以公示,成绩公示时间为5个工作日。
五、录用方式
(一)政治审查:根据招聘计划和面试考试成绩,由高分到低分按照1:1的比例等额确定政审人员。若出现未通过政审的,按照面试成绩依次递补。
(二)补录规则:此次招聘中有报考者自动放弃报考岗位或因其他特殊情况放弃报考岗位者,根据综合成绩进行依次补录。
(三)体检审查:
1.根据政审结果和报考人员综合成绩,从高分到低分,确定进入体检人员名单,在相关信息平台公示。
2.安排体检。入选人员在规定时间内将健康检查结果上交给红寺堡区应急管理局,健康检查费用考生自行承担,健康检查项目必须齐全,严禁出现遗漏项目,有健康检查不合格的按照综合成绩排名递补。
(四)公示
进入最终拟录用人员名单(体检合格人员名单)提交招聘领导小组会议研究通过后予以公示,公示时间为5个工作日。
(五)聘用
对本次招聘人员统一实行聘用制管理,一经录用将与吴忠市红寺堡区第三方人力资源有限公司签订试用期聘用合同,试用期为一个月,试用期满后,经考核合格的,签订正式聘用合同,聘期一年。考核不合格的,不予续聘,解除聘用合同。
六、考核与绩效
由吴忠市红寺堡区应急管理局按照相关规定进行管理与考核。
七、其他事宜
(一)体检对象放弃体检资格、体检对象不按时间要求参加体检或公示中出现有效投诉的可以按照成绩从高分到低分在同岗位人员中依次等额递补。
(二)若在资料审查中发现实际条件与填报条件不符的、资料造假的或在招聘考试中作弊的,不予报考或取消应聘资格。
(三)考生填报资料错误导致审核不通过或影响聘用结果的,由考生自行承担责任。
(四)本次招聘工作资格初审、笔试、面试、复审、体检、公示、档案审查、办理聘用手续等环节的具体安排,将通过电话方式或公告等方式告知下一环节的考生,请各位考生保持手机畅通,并及时关注吴忠市红寺堡区应急管理局微信公众号及相关信息平台。凡根据考生自己提供的联系方式联系不上的,均视为自动放弃。
联系地址:红寺堡区应急管理局办公室(政府综合楼510办公室)
咨询电话:0953-5099918
咨询时间:2023年7月26日-2023年7月28日
(每天8:30-12:00,14:30-18:30)
附件:吴忠市红寺堡区应急管理局临聘人员报名表
吴忠市红寺堡区第三方人力资源有限公司
2023年7月25日
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