1.岗位职责
——参与企业文化的创建与咨询产品开发
——为客户提供组织管理、人力资源、企业文化、生产管理、薪酬绩效等管理咨询服务
——负责品牌营销咨询项目的时长调研、调研及规划方案制作、方案辅助实施、咨询服务等工作;
——结合客户发展战略,进行品牌战略规划及品牌体系建设,协助客户开展品牌推广、品牌视觉、公关活动等方案制定实施;
——根据咨询项目的整体工作计划、项目要求和安排,参与推进公司咨询项目开展;
——与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求,开展企业调研、诊断与分析工作;制定相应的实施方案;对实施完项目定期进行回访和调查,确保项目成果的巩固和客户对项目服务的长期满意度;
——深度了解行业动态及发展趋势,收集行业信息并分析总结经验,为客户制定合理的市场策略,科学把控项目发展方向;
2.任职要求
——25-40岁,大学本科及以上学历,性格积极阳光、热情开朗、责任性强。
——本科及以上学历,企业管理、市场营销、广告学、人力资源管理、工商管理等相关专业背景;
——2年以上企业文化、品牌推广、市场运营、营销策划等领域的实战经验或企业相关研究工作经验;
——具有优秀的文字表达能力;较强的逻辑思维能力、分析判断与问题解决能力;具备较强的文案编写能力,擅长PPT制作与讲演;具备较强的沟通协调能力和领悟能力,具备一定的数据分析能力;
——热爱企业管理、营销咨询、品牌咨询等相关工作,注重团队协作,认同公司文化和理念;
——熟练使用Word/Excel/PowerPoint办公软件;
——有较高的自律感,具备强烈的学习欲望,注重职业形象。
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