【定位】基于公司未来的战略及业务发展需求,通过生产工厂招聘、组织发展、绩效等人力模块的综合历练,培养成长为人力资源领域经理;个人能力出众的,培养至事业部人力资源部任职。 【专业要求】人力资源、管理类、英语、统计学等相关专业 【招聘对象】2023届、2024届本科及以上 【岗位要求】 (1)积极主动,学习能力强,具备较好的抗压、团队协作、计划与组织能力; (2)通过大学英语四级(425分以上); (3)有学生会、社团组织管理工作经验优先。 【薪资待遇】6.5k-7k,入职即交五险一金,试用期期间发放100%薪资
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