参与制定、调整薪酬福利政策;按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;3年以上薪酬绩效管理工作经验,
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